Corte canadiense dictamina el uso incorrecto de pronombres como violación a derechos humanos

El martes 5 de octubre, el Tribunal de Derechos Humanos de Columbia Británica falló a favor de Jessie Nelson, una trabajadora de genero no binario, quien presentó una denuncia contra su ex empleador en un restaurante, Bouno Osteria. Nelson, afirmó que su gerente le había violentado de forma verbal usando pronombres de género incorrectos para dirigirse a Neslon, a sabiendas que es género fluido.

La corte canadiense precisó que efectivamente es discriminación de genero, el utilizar los pronombres incorrectos, y constituye una violación a la Ley de Derechos Humanos. Devyn Cousineau, representante del Tribunal, continuó escribiendo que los pronombres son "una parte fundamental de la identidad de una persona" y que “especialmente para las personas trans, no binarias u otras personas que no son cisgénero, usar los pronombres correctos valida y afirma que son personas igualmente merecedoras de respeto y dignidad”.

El Tribunal de Derechos Humanos, conforme a la Ley C-16 para la protección de las personas transegenero, resolvió a favor de la denunciante y ordenó a Bouono Osteria, a que capacitará de forma obligatoria al personal del restaurante en materia de diversidad e inclusión, que implementara una política para el uso correcto de pronombres y además se determinó el pago de $30,000 dólares a Jessie Nelson por concepto de daños y perjuicios. (Thania Tellez) [Them, Cool Hunting]